Ihr wollt neue Impulse zu Themen rund um Kulturwandel, Führung und Zusammenarbeit in Euer Unternehmen holen?  Unsere Impuls-Workshops finden in der Regel als 1-tägige Inhouse-Veranstaltung bei Euch im Unternehmen oder an einem anderen von Euch gewählten Ort statt. Ob für Führungskräfte, Projektleiter oder Teams - gemeinsam schneiden wir unsere Konzepte optimal auf Eure Bedarfe zu. Neben der Vermittlung neuer Ideen, Methoden und Tools legen wir viel Wert auf den Transfer in den Unternehmensalltag.

Der Umgang mit Veränderungen ist heute eine fast alltägliche Führungsaufgabe. Kaum ist ein Projekt gestartet worden, steht auch schon die nächste Veränderung an. Führungskräfte fühlen sich im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen „von oben“ und den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden häufig allein gelassen. Nicht selten entwickeln sie mit der Zeit selbst Widerstände gegen die Veränderungen. In diesem Impuls-Workshop lernen Eure Führungskräfte hilfreiche Modelle und Tools zum Umgang mit Veränderungen kennen und entwickeln gemeinsam Lösungsideen anhand konkreter Fälle.

In Zeiten der Digitalisierung und rasanter Entwicklungen am Markt sind Führungskräfte heute mit vielfältigen Anforderungen konfrontiert. Sie sollen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter und Teams schaffen, ihre Weiterentwicklung fördern und sie in Veränderungsprozessen aktiv begleiten. Coachingtools eröffnen ihnen dabei neue Möglichkeiten der Interaktion mit ihren Mitarbeitenden. In diesem Impuls-Workshop  machen sie sich mit der Grundhaltung von Coaching vertraut, lernen wirksame Gesprächstechniken kennen und erproben diese anhand eigener Praxisfälle.

Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Beide Faktoren haben einen nachweislichen Einfluss auf die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Führungskräften kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Sie haben eine Vorbildfunktion und können durch ihr Verhalten maßgeblich zum Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter beitragen. In diesem Impuls-Workshop geht es darum, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren, praktische Beispiele gesunden Führens kennenzulernen und konkrete Ansätze gesundheitsförderlicher Führung für die eigene Praxis zu erarbeiten.

Eine positive Fehlerkultur (oder Lernkultur) ist entscheidend für die Innovationsfähigkeit von Organisationen. Doch welcher Umgang mit Fehlern ist wann angemessen? Wo gilt es Fehler zu vermeiden und wann kann „intelligentes Scheitern“ sinnvoll sein?  In diesem Impuls-Workshop setzen sich die Teilnehmer mit dem Konzept der Fehlerkultur auseinander und lernen verschiedene Best Practices kennen. Auf dieser Grundlage führen Sie eine erste Standortbestimmung für ihr Unternehmen durch und erarbeiten Ideen zur Entwicklung einer passenden Fehlerkultur.

Agiles Arbeiten ist nach wie vor ein Trendthema. Aber was ist eigentlich agil? Hinter agilen Prozessen und Methoden stecken vor allem Werte, Haltungen und Prinzipien der Zusammenarbeit. Doch was bedeutet das für die Arbeit in Teams? Wie wird man als Team agil und wie kann ich als Führungskraft mit meinem Team Agilität entwickeln und leben? Auf diese und viele andere Fragen liefert unser Workshop Antworten. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, verschiedene Methoden und Techniken zu erproben und konkrete Ansätze zu entwickeln, um agiles Arbeiten im eigenen Team einzuführen.