Sie wollen als attraktiver und moderner Arbeitgeber die besten Fachkräfte gewinnen? Sie möchten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Aufgaben der Zukunft fit machen und nachhaltig an Ihr Unternehmen binden?

Schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• ihre persönlichen Stärken und Interessen einbringen können
• ihren eigenen Beitrag zum "Großen Ganzen" erkennen
• Zufriedenheit und Freude aus ihrer Arbeit ziehen

Denn Arbeitsmotivation und Zufriedenheit zahlen sich aus!

Sie fragen sich wie das funktioniert? Mit einer klaren Vision und pragmatischen-umsetzbaren Konzepten.

Arbeitgeberattraktivität

Ganz gleich ob Sie ganzheitliche Beratung benötigen oder einen punktuellen Bedarf an Training oder Coaching haben, mit JOY IN WORK haben Sie einen kompetenten, engagierten und verlässlichen Partner an Ihrer Seite. Nutzen Sie unseren Blick von außen – für neue Ideen und Lösungen.

Sie wollen die Personal- und Organisationsentwicklung in ihrem Unternehmen systematisch angehen? Wir unterstützen Sie mit pragmatischen und umsetzbaren Konzepten und maßgeschneiderter Beratung. Ausgehend von einer differenzierten Analyse der Ist-Situation begleiten wir Sie bei der strukturierten Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen, zum Beispiel in den Bereichen Kultur, Führung oder Zusammenarbeit.

Sie möchten Ihre Führungskräfte, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Ihre Personalverantwortlichen für die Herausforderungen der Zukunft stärken?  Sie wollen ihnen die Möglichkeit geben, sich praxisnah neue Kompetenzen anzueignen? JOY IN WORK Trainings zielen darauf ab, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zeitgemäße und alltagsrelevante Konzepte zu vermitteln und Gelegenheit zur Übung und zum kollegialen Austausch zu geben.

Sie wollen Ihre eigenen Kompetenzen und Handlungsoptionen oder die Ihrer Führungskräfte mit Hilfe eines professionellen Coachings zielgerichtet weiterentwickeln?  Auf der Grundlage des systemischen Ansatzes geht es im JOY IN WORK Coaching darum, das eigene Handeln zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Die Nutzung vorhandener Ressourcen sowie die klare Lösungsorientierung spielen dabei eine zentrale Rolle.

Aus ihrer langjährigen Erfahrung in der Beratung privatwirtschaftlicher Unternehmen und öffentlicher Organisationen hat Dr. Katja Thillmann im Jahr 2018 die JOY IN WORK Unternehmensberatung gegründet.