Aus ihrer langjährigen Erfahrung in der Beratung privatwirtschaftlicher Unternehmen und öffentlicher Organisationen hat Dr. Katja Thillmann im Jahr 2018 die JOY IN WORK Unternehmensberatung gegründet.

Ihre Qualifikationen:

• Soziologin mit Promotion in der Bildungsforschung
• Zertifizierte systemische Beraterin (Systemische Gesellschaft)
• Fachreferentin für Arbeitsrecht (IHK)
• Business Mediation Practitioner (Competence on Top)
• Fortbildungen u.a. im Projektmanagement (Prince2), in agilen Methoden und im Konfliktmanagement

Ihre Berufserfahrung:

• 15 Jahre Berufserfahrung und Leitungserfahrung in unterschiedlichen Projekten
• Change Management Begleitung großer IT-, Prozessoptimierungs- und Restrukturierungsprojekte in  Konzernen, Ministerien und oberen Bundesbehörden
• Einführung von HR-Instrumenten in mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen
• Lehrbeauftragte an der Fachhochschule für Oekonomie und Management
• Trainerin bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)

Ihre Beratungsschwerpunkte:

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungskräftetraining und Coaching
• Einführung von HR-Instrumenten (z.B. Mitarbeitergespräche, Führungsfeedback)
• Organisationskulturanalysen