JOy in Work – GRÜNDERIN

Dr. Katja Thillmann



Aus ihrer langjährigen Erfahrung in der Beratung privatwirtschaftlicher Unternehmen und öffentlicher Organisationen hat Dr. Katja Thillmann im Jahr 2018 die JOY IN WORK Unternehmensberatung gegründet.

Ihre Qualifikationen:

  • Soziologin mit Promotion in der Bildungsforschung
  • Zertifizierte systemische Beraterin (Systemische Gesellschaft)
  • Autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand 
  • Fachreferentin für Arbeitsrecht (IHK)
  • Fortbildungen u.a. im Projektmanagement (Prince2), in agilen Methoden und im Konfliktmanagement

Ihre Berufserfahrung:

  • Über zwölf Jahre Berufserfahrung und Leitungserfahrung in unterschiedlichen Projekten
  • Change Management Begleitung großer IT-, Prozessoptimierungs- und Restrukturierungsprojekte in  Konzernen, Ministerien und oberen Bundesbehörden
  • Einführung von HR-Instrumenten in mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Lehrbeauftragte an der Fachhochschule für Oekonomie und Management

Ihre Beratungsschwerpunkte:

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Führungskräftetraining und Coaching
  • Einführung von HR-Instrumenten (z.B. Mitarbeitergespräche, Führungsfeedback)
  • Organisationskulturanalysen

JOY IN WORK – Projektpartner

Vielfältige Expertise an unterschiedlichen Standorten

PROJEKTPARTNER KÖLN

Arne Domsch

Beratungsschwerpunkte:

HR-Tools

Online-Befragungssysteme

PROJEKTPARTNERIN BERLIN

Uta-Maria Weissleder

Beratungsschwerpunkte:

Arbeitsrecht

Mediation

PROJEKTPARTNER FRANKFURT/MAIN

Lukas Bosch

Beratungsschwerpunkte:

Innovationsberatung

Agile Methoden

PROJEKTPARTNERIN OLDENBURG

Maren Schleiff

Beratungsschwerpunkte:

Teamentwicklung

Teamtrainings

PROJEKTPARTNER DUISBURG

Prof. Dr. Christian Rüttgers

Beratungsschwerpunkte:

Führungskräftetrainings

Mitarbeiterbindung

PROJEKTPARTNERIN BERLIN

Regina Stachna

Beratungsschwerpunkte:

Employer Branding

Personalmarketing